Wmo - Trainee

gemeente Huizen

Samenvatting

Als WMO-Trainee bij de gemeente Huizen maak je deel uit van de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning, waar je inwoners ondersteunt bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Gedurende een periode van twee jaar word je opgeleid tot WMO-consulent, waarbij je kennismaakt met relevante wet- en regelgeving. Je werkt samen met een betrokken team en hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de levens van inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van contacten met inwoners en analyseren van hun hulpvragen tijdens vraaggestuurde gesprekken.
• Behandelen van aanvragen binnen de WMO en uitvoeren van heronderzoeken.
• Ondersteunen van collega’s met diverse taken.
• Geven van informatie en advies, zowel telefonisch als op locatie of bij inwoners thuis.
• Overleggen met externe organisaties over de inwoners.
• Deelnemen aan casuïstiek om tot de beste oplossingen te komen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work of Maatschappelijk Werk.
• Klantvriendelijkheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Professionele en open houding in gesprekken met inwoners.
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen.
• Flexibiliteit en het vermogen om goed om te gaan met veranderingen.
• Een proactieve houding; ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 3.267,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deels zelf bepalen van werkplek en -tijden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners, de samenleving en de organisatie. Er heerst een cultuur van korte lijnen, verantwoordelijkheid en waardering voor goed werk. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leren van fouten, met als doel een positieve impact te maken. Werken bij de gemeente Huizen betekent dat je niet alleen werk doet, maar ook als mens ertoe doet.