Kwaliteitsmedewerker Jeugd/Wmo

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Kwaliteitsmedewerker Jeugd/WMO voor 24-28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsontwikkeling en procesverbetering binnen de Jeugdwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Je analyseert processen, monitort casussen en adviseert consulenten en beleidsmedewerkers om de dienstverlening te optimaliseren. Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen Jeugd en WMO.
• Analyseren van casussen en processen en adviseren van consulenten over optimalisatie.
• Adviseren van procesverantwoordelijken en beleidsmedewerkers over verbeterpunten.
• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en bijdragen aan oplossingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en rapporteren over verbeterpunten.
• Meedenken over procesoptimalisatie en digitale innovaties.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en beleidswijzigingen.
• Opstellen van rapportages over kwaliteit, prestaties en verbetertrajecten.
• Samenwerken met interne afdelingen, ketenpartners en zorgaanbieders.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in het sociaal domein of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring met kwaliteitsontwikkeling, monitoring of procesverbetering.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein.
• Vermogen om collega’s te coachen en inspireren.
• Analytisch en resultaatgericht, met een gevoel voor dynamische omgevingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met impact en ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is in ontwikkeling en richt zich op een toekomstvisie waarbij vakmanschap en respectvolle dienstverlening centraal staan. Met 265 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, met voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.