Consulent B - Wmo Trainee

gemeente Huizen

Samenvatting

Als Consulent B - WMO Trainee bij de gemeente Huizen ondersteun je inwoners bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. In deze startersfunctie word je in twee jaar opgeleid tot WMO-consulent, waarbij je kennismaakt met de relevante wet- en regelgeving en de uitvoering binnen de gemeente. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning richt zich op het bieden van passende ondersteuning aan inwoners van Huizen en omliggende gemeenten.

Verantwoordelijkheden

• Leggen van contacten met inwoners en analyseren van hun hulpvragen tijdens vraaggestuurde gesprekken.
• Behandelen van aanvragen binnen de WMO en uitvoeren van heronderzoeken.
• Ondersteunen van collega’s met diverse taken.
• Geven van informatie en advies, zowel telefonisch als op locatie of bij inwoners thuis.
• Overleggen met externe organisaties over de situatie van inwoners.
• Deelnemen aan casuïstiek binnen het team.

Vereisten

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur in Social Work of Maatschappelijk Werk.
• Klantvriendelijkheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Professionele en open houding in gesprekken met inwoners.
• Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen.
• Flexibiliteit en het vermogen om goed om te gaan met veranderingen.
• Proactieve houding; ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van € 3.232,- voor 36 uur per week (salarisschaal 7, aanloopschaal).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deels zelf bepalen van werkplek en -tijden, inclusief thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdragen van medewerkers aan de inwoners en de samenleving. Er is een cultuur van betrokkenheid, waar deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal staan. Medewerkers worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en krijgen ruimte om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend. De organisatie waardeert goede ideeën en werk, en biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en plezier hebben in hun werk.