Wijkconsulent (Jeugd) Intensieve Regie (M/V/X)

Wijkconsulent (jeugd) intensieve regie (m/v/x)

Over de organisatie

Werken voor Samen055 betekent deel uitmaken van een dynamische netwerkorganisatie in Apeldoorn, gericht op het ondersteunen van gezinnen met kinderen die in een onveilige situatie verkeren of waarvan de ontwikkeling bedreigd wordt. Het wijkteam is toegankelijk en biedt ondersteuning op alle levensdomeinen.

Doel van de functie

De wijkconsulent intensieve regie heeft als doel de eigen kracht van gezinnen te herstellen en te versterken, zodat kinderen veilig kunnen opgroeien.

Taken en verantwoordelijkheden

• Regierol: Je hebt de regie over gezinnen met vragen over de veiligheid van kinderen, zonder zelf hulp te bieden, tenzij nodig om de regie op gang te brengen.
• Risicoanalyse: Identificeren en wegnemen van risico’s die de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigen.
• Ondersteuning organiseren: Samen met professionals in het netwerk ondersteuning bieden aan gezinnen die tijdelijk hulp nodig hebben.
• Indiceren en coördineren: Verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en volgen van vrijwillige hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen in complexe situaties.
• Veiligheidsplan: Opstellen en begeleiden van een veiligheidsplan binnen het vrijwillige kader.
• Communicatie: Eerste aanspreekpunt voor gezinnen en zorgaanbieders, en samenwerking om afgesproken doelen te realiseren.
• Rapportage: Bijdragen aan rapportage en dossiervorming volgens vastgestelde eisen.
• Consultatie en advies: Beschikbaar voor consultatie en advies aan collega's en betrokkenen.

Benodigde vaardigheden en kennis

• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar, bij voorkeur 5 jaar ervaring als veiligheidsregisseur.
• Kennis: Grondige kennis van de Jeugdwet en een SKJ of BIG registratie is vereist.
• Methodieken: Ervaring met methodieken zoals het opstellen van veiligheidsplannen en aandacht voor kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Analytisch vermogen: In staat om hulpvragen te vertalen naar passende oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: Betrekken van gezinsleden in gesprekken en hen uitnodigen om mee te denken over oplossingen.

Persoonlijke eigenschappen

• Verbindende houding: In staat om taken en verantwoordelijkheden op de juiste plekken te beleggen en samen te werken met verschillende partijen.
• Probleemoplossend vermogen: Aanbieden van verschillende oplossingen bij complexe situaties en oog hebben voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van vervolgstappen.
• Positieve instelling: Een positieve collega die stevig in zijn/haar schoenen staat en regie kan voeren op complexe casuïstiek.

Wat bieden wij

• Salaris: Indeling in schaal 9 of 10 CAO Jeugdzorg, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Contract: Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vergoedingen: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en korting op verzekeringen.
• Verlof: 200 verlofuren bij een fulltime dienstverband, met flexibiliteit in besteding.
• Opleidingsbudget: Jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget.