Vergunningverlener Evenementen

Samenvatting

Als vergunningverlener evenementen ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en in samenwerking met een accountmanager behandelen van complexe vergunningaanvragen voor evenementen. Je beoordeelt aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en andere relevante regelgeving. Je vertaalt adviezen naar uitvoerbare vergunningsvoorwaarden en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van het proces, waarbij je contact onderhoudt met organisatoren en betrokken partners zoals stadsbeheer, politie en de Veiligheidsregio.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van vergunningsaanvragen voor evenementen en toetsen aan de APV en andere wet- en regelgeving.
• Opstellen van vergunningen met duidelijke voorwaarden en zorgdragen voor de afhandeling.
• In kaart brengen van de stappen in het vergunningverleningsproces en opstellen van realistische planningen.
• Organiseren van projectgroepoverleggen met organisatoren en hulpdiensten, inclusief het opstellen van agenda’s en actie- en besluitenlijsten.
• Afstemmen met organisatoren en interne/externe stakeholders.
• Adviseren van de accountmanager en coördinator over vergunningverlening.
• Actief meedenken over verbetering van interne werkprocessen en klantvriendelijkheid.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in juridische dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met kennis van wet- en regelgeving omtrent evenementenvergunningen.
• Ervaring met advisering en samenwerking in complexe omgevingen met meerdere belangen.
• Vermogen om planvorming in aanvragen te analyseren en risico’s voor openbare orde en leefomgeving te waarborgen.
• Klantgerichte instelling en oog voor detail, met de capaciteit om accuraat en zorgvuldig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 4.499 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot verlenging naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie kan bloeien. Het team binnen het cluster Evenementen van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit zeven medewerkers die samenwerken met diverse interne en externe partners. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.