Trajectbegeleider Zuidhoek

Samenvatting

Als Trajectbegeleider bij Zuidhoek ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van mensen met diverse ondersteuningsvragen, waaronder psychische kwetsbaarheden, financiële problemen en integratievraagstukken. Je biedt maatwerkbegeleiding en helpt cliënten om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Je werkt samen met verschillende partners en zorgt voor een inclusieve benadering waarbij iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intake-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Opstellen en uitvoeren van ontwikkel- en participatieplannen.
• Begeleiden van medewerkers met uiteenlopende ondersteuningsvragen.
• Signaleren van psychische problematiek, schulden, verslaving en andere factoren die participatie beïnvloeden.
• Begeleiden van jongeren bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en zelfvertrouwen.
• Ondersteunen van statushouders richting werk, met aandacht voor taal en cultuur.
• Samenwerken met gemeenten, wijkteams, GGZ, schuldhulpverlening, onderwijs en werkgevers.
• Ondersteunen van werkleiders bij complexe begeleidingssituaties.
• Monitoren, evalueren en bijsturen van ontwikkeltrajecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, SPH, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of HRM.
• Ervaring met coaching, begeleiding of re-integratie.
• Affiniteit met mensen met complexe of meervoudige problematiek.
• Ervaring in het begeleiden van jongeren en statushouders is een pré.
• Kennis van de Participatiewet en de sociale kaart is een pré.
• Vaardigheden: mensgericht, coachend, analytisch, veerkrachtig, verbindend, cultuursensitief, organisatiesensitief en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een brutosalaris tot maximaal € 5.096 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking met enthousiaste en betrokken collega's.
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Over Werkgever

De Gemeente Schouwen-Duiveland staat voor een inclusieve arbeidsmarkt waar ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten centraal staat. Je werkt samen met betrokken collega's en diverse maatschappelijke partners om een betekenisvolle impact te maken op de levens van mensen met verschillende ondersteuningsbehoeften. De organisatie biedt een dynamische omgeving waarin je elke dag bijdraagt aan de maatschappelijke relevantie van je werk.