Traineeship Beheerder Groen En Civiel

Samenvatting

Het traineeship beheerder groen en civiel bij de gemeente Haarlemmermeer biedt een kans voor communicatief sterke kandidaten om te leren hoe de openbare ruimte wordt beheerd. Dit traineeship van 12 maanden richt zich op zowel groenbeheer als civiele techniek, waarbij deelnemers praktijkervaring opdoen en opleidingen volgen. Na afloop van het traineeship kunnen deelnemers zich specialiseren in een van de twee disciplines. De rol heeft directe impact op de leefomgeving van meer dan 165.000 inwoners.

Verantwoordelijkheden

De trainee is verantwoordelijk voor de afhandeling van meldingen van inwoners en bedrijven en registreert aanvragen en werkzaamheden in systemen. Daarnaast houdt de trainee toezicht op de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte, controleert de kwaliteit van deze werkzaamheden en signaleert knelpunten. De trainee werkt nauw samen met collega’s, coördinatoren, aannemers en andere betrokken partijen. Taken omvatten ook het toetsen van nieuwbouwplannen, buurttuinen en vergunningen. De werkzaamheden zijn voor 70% buiten en 30% op kantoor.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een LBO-diploma met relevante werkervaring of een MBO-diploma. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als face-to-face, zijn essentieel. Daarnaast moet de kandidaat affiniteit hebben met groenbeheer en/of civiele techniek, zelfstandig en praktisch ingesteld zijn, en in staat zijn om prioriteiten te stellen. Een sterke motivatie om verder te leren is ook vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De trainees ontvangen een salaris in schaal 7, variërend van €2.875 tot €4.065, afhankelijk van ervaring. Na het traineeship zijn er mogelijkheden voor doorgroei naar hogere schalen. Het traineeship omvat een leertraject op maat met begeleiding en workshops, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een politieke en ambtelijke omgeving. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten een individueel keuzebudget, een goede pensioenregeling en deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het beheer van de openbare ruimte. Met een groeiende bevolking en veranderende wijken biedt de gemeente een werkomgeving waarin leren en ontwikkeling centraal staan. De organisatie waardeert de bijdrage van jonge ambtenaren en stimuleert samenwerking en kennisdeling binnen het team.