Toezichthouder Fraudebestrijding

Samenvatting

Als Toezichthouder Fraudebestrijding ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en bestrijden van misbruik van zorg- en subsidiegelden. Je onderzoekt signalen van onregelmatigheden en fraude bij zorgaanbieders en subsidieontvangers, beoordeelt risico’s en adviseert de gemeente over passende maatregelen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt contact met diverse partners, waaronder de politie en het Openbaar Ministerie.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van signalen van misbruik en fraude bij zorgaanbieders, budgethouders en subsidieontvangers.
• Uitvoeren van risicobeoordelingen en bepalen van de noodzaak voor verdiepend onderzoek.
• Opstellen van feitelijke en juridisch onderbouwde rapportages.
• Initiëren van bestuursrechtelijke, strafrechtelijke of civielrechtelijke trajecten bij vastgestelde misstanden.
• Adviseren over verbetermaatregelen en beleid ter voorkoming van fraude en misbruik.
• Voeren van hoor- en wederhoorgesprekken met betrokkenen om relevante informatie te verkrijgen.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partners om de integriteit van zorg en subsidies te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een juridische richting.
• Kennis van of ervaring met de Wmo, Jeugdwet en bestuursrecht.
• Aantoonbare ervaring in het onderzoeken van fraude.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om juridisch te rapporteren.
• Zelfstandig kunnen werken en effectief samenwerken met verschillende partners.
• Stressbestendigheid, omgevingsbewustzijn en een focus op verbetering.
• Affiniteit met fraudebestrijding en het vermogen om weerstand te weerstaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (schaal 10).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Mogelijkheid om religieuze of culturele feestdagen te ruilen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De organisatie is de gemeente Den Haag, waar het team M&O bestaat uit acht ervaren toezichthouders die samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente. De dienst Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) ondersteunt de uitvoering en het beleid van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW), die verantwoordelijk is voor beleid en activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers.