Teammanager Wijkbeheer

Samenvatting

Als Teammanager Wijkbeheer ben je verantwoordelijk voor de verbinding tussen strategie en uitvoering binnen de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Je leidt een team van ongeveer 50 medewerkers dat zich bezighoudt met het beheer van de openbare ruimte, waaronder groenonderhoud, rioolbeheer, afvalinzameling en straatonderhoud. Je fungeert als boegbeeld van het team, met een focus op persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Wijkbeheer en zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering.
• Verbindende schakel zijn tussen het team, de organisatie, het bestuur en andere stakeholders.
• Medewerkers coachen en enthousiasmeren, en oog hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling.
• Innovaties en nieuwe ontwikkelingen vertalen naar de werkomgeving.
• Samenwerken met collega-managers om de zichtbaarheid van het team te vergroten.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring; ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Proactieve instelling en politieke sensitiviteit.
• Kennis van de fysieke leefomgeving en de bijbehorende uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5303 en €7163 (per 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek, salarisschaal 12.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het brutosalaris, inclusief 8% vakantietoeslag.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Na een jaar kan de arbeidsovereenkomst omgezet worden naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling via een studiekostenregeling en een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel, die zich richt op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities. De organisatie staat voor innovatie, flexibiliteit en verbinding, en werkt vanuit de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Het team is trots op de bijdrage aan goed leven en werken in de gemeenten.