Teammanager Samenleving

Samenvatting

De gemeente Altena zoekt een Teammanager Samenleving die leidinggeeft aan een team van ongeveer 35 professionals binnen het sociaal domein. De rol vereist een mensgerichte en stevige manager die vertrouwen geeft, talent ontwikkelt en duidelijke werkafspraken maakt. De manager moet de Koers Sociaal Domein 2030 vertalen naar de praktijk en bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke sociale toekomst voor de 21 dorpskernen van Altena. De organisatie waardeert slagvaardigheid, wendbaarheid en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van een team van beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs en gebiedsregisseurs.
• Versterken van onderlinge verbinding en duidelijke werkafspraken binnen het team.
• Prioriteiten stellen en heldere afspraken maken om professionals te ondersteunen in hun werk.
• Zorgdragen voor helderheid in rollen en verantwoordelijkheden, vooral tussen beleidsmedewerkers en beleidsadviseurs.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende clusters en verbinding met uitvoerende teams.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling binnen het managementteam Sociaal Domein.
• Samenwerken met collega-managers aan belangrijke maatschappelijke en bestuurlijke opgaven, zoals de uitvoering van de Participatiewet en de ontwikkeling van lokale teams Jeugd.
• Versterken van de kwaliteit en tijdigheid van bestuurlijke advisering.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op hbo+ of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, met focus op coaching en teamontwikkeling in veranderingsprocessen.
• Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Vermogen om stevig en mensgericht leiding te geven; affiniteit met het sociaal domein is een pré.
• Ervaring in het verbinden van belangen van medewerkers, organisatie en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 6.053,- en € 7.962,- bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een functie van 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding.
• Een zakelijke iPhone en laptop.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantie-uren of salarisuitbetaling.
• Aanvullende voordelen zoals een ABP-keuzepensioen en uitstekende verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Altena is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van 21 dorpskernen met een sterk gemeenschapsgevoel. De organisatie stimuleert de kracht van inwoners en lokale netwerken binnen het sociaal domein. Altena biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Altena Academie en streeft naar een goede balans tussen thuiswerken en werken op locatie. De kernwaarden van de gemeente zijn slagvaardigheid, wendbaarheid, bevlogenheid en het zoeken naar aansluiting bij inwoners en partners.