Teammanager Samen Leven

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Teammanager Samen Leven voor de afdeling die zich richt op sociaal beleid. Deze rol vraagt om een mens- en resultaatgerichte leider die medewerkers helpt om hun talenten te benutten. De afdeling bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die werken in zelforganiserende opgaveteams volgens agile principes. De teammanager is verantwoordelijk voor coaching, samenwerking en het vertalen van visie naar uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor opgaveteams en medewerkers.
• Luisteren naar vragen en problemen van medewerkers en coaching daarop afstemmen.
• Ondersteunen van teams bij het maken van prioriteiten in hun werk.
• Coachen van opgaveteams om samenwerking en een prettig werkklimaat te bevorderen.
• Verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen binnen verschillende beleidsvelden.
• Stimuleren van integrale samenwerking binnen en tussen teams, en met externe partners.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal één jaar ervaring met agile werken.
• Ervaring met verandermanagement is een pré.
• Mensgerichte en resultaatgerichte competenties, met sterke verbindende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om doelen en resultaten helder te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke wensen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige OV-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 187,2 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie heeft een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer. Medewerkers werken samen met partners, professionals en inwoners aan gelijke kansen en ondersteuning in de wijken. De afdeling Samen Leven richt zich op welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, en (jeugd)zorg, met als doel dat elke Amersfoorter zich thuis voelt en kan participeren in de samenleving.