Teammanager Programma & Opdrachtgeving

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Teammanager Programma & Opdrachtgeving ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen van programma’s en projecten die de mobiliteitstransitie in Den Haag ondersteunen. Je leidt een team van programmamanagers die zich bezighouden met diverse mobiliteitsprogramma’s. Je richt je op het verbeteren van de financiële basis, kostenbeheersing en capaciteitsplanning, en versterkt de rol van programmamanagers binnen de organisatie. Je bent ook lid van het managementteam en draagt bij aan de strategische koers van de afdeling Mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van programmamanagers en zorgen voor een duidelijke taakverdeling en verantwoordelijkheden.
• Aansturen op inhoud, planning, financiën en samenwerking tussen teams en partners.
• Versterken van de financiële basis en kostenbeheersing van programma’s.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden, en zorgen voor hun strategische rol binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan stedelijke mobiliteitsopgaven en zorgen dat programma’s aansluiten op gebiedsontwikkelingen.
• Deelname aan het managementteam en bijdragen aan de koers en prioriteiten van de afdeling.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, met ten minste 7 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen de non-profitsector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Bij voorkeur ervaring in het ruimtelijk domein.
• Kennis van kostenbeheersing binnen programma’s en projecten.
• Sterke vaardigheden in verbinden, plannen en organiseren, met een scherp analytisch vermogen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en politieke fijnmazigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een salaris tussen de € 6.085,- en € 8.286,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Deelname aan een teammanagerstraject met focus op persoonlijk leiderschap en managementvaardigheden.
• Mogelijkheden voor opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Flexibele werkplek met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De afdeling Mobiliteit maakt deel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling en richt zich op het ontwikkelen van duurzame mobiliteitsoplossingen voor Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. De afdeling bestaat uit vijf teams en werkt aan strategische en operationele mobiliteitsopgaven, met als doel een leefbare, bereikbare en veilige stad. Het managementteam bestaat uit vier teammanagers, een afdelingshoofd en een afdelingssecretaris, die gezamenlijk de koers en ontwikkeling van de afdeling bepalen.