Teammanager Openbare Orde En Veiligheid

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond is op zoek naar een Teammanager Openbare Orde en Veiligheid. Deze rol is cruciaal in het realiseren van een veilige en leefbare stad, vooral gezien de groei van Helmond van 95.000 naar 115.000 inwoners. De teammanager werkt binnen de afdeling Veiligheid en Naleving en is verantwoordelijk voor de begeleiding, coaching en ontwikkeling van het team. De focus ligt op samenwerking, resultaatgerichtheid en het bevorderen van vakmanschap, met als doel de uitdagingen van een grote stad aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en individuele medewerkers, inclusief coaching en ontwikkeling.
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor medewerkers bij complexe dossiers.
• Sturen op de realisatie van het teamplan en prioriteiten stellen in overleg met collega's en portefeuillehouders.
• Bewaken van de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit.
• Deelname aan het managementteam van de afdeling en het wekelijkse beleidsoverleg.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in samenwerking met externe partners in zowel het sociale als veiligheidsdomein.
• Belichamen van de kernwaarden van de organisatie: Vertrouwen, Verbinding, Trots en Innovatie.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen het veiligheidsdomein.
• Goede kennis van het vakgebied en inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Ervaring met integraal werken en het bevorderen van vakmanschap.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en talentontwikkeling te stimuleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en diplomatiek inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in schaal 12 van de gemeentelijke CAO, met een salaris tussen de € 5.008 en € 6.777 per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. De Gemeente Helmond biedt daarnaast diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitgebreid onboardingsprogramma om nieuwe medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op de toekomst. Met een sterke focus op samenwerking, vertrouwen en waardering, streeft de gemeente naar een integrale benadering van vraagstukken. De organisatie waardeert diversiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de Helmond Academie, waar medewerkers toegang hebben tot diverse cursussen en trainingen.