Teammanager Meldpunt Bijzondere Zorg

GGD Gelderland Zuid

Samenvatting

Als Teammanager Meldpunt Bijzondere Zorg bij GGD Gelderland-Zuid ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel aansturen van teams in Nijmegen en Tiel. Je stimuleert eigenaarschap en professionaliteit binnen het team, dat zich richt op kwetsbare mensen die hulp nodig hebben. De rol vraagt om samenwerking met andere teammanagers en externe zorg- en welzijnsorganisaties. Je legt verantwoording af aan de manager van de afdeling Bijzondere Zorg en houdt rekening met de politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Meldpunt Bijzondere Zorg in Nijmegen en Tiel.
• Stimuleren van eigenaarschap en professionaliteit binnen het team.
• Ontwikkelen van beleid in samenwerking met andere teammanagers en beleidsmedewerkers.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team en rapporteren aan de manager Bijzondere Zorg.
• Verbinden van de werkzaamheden van verschillende GGD-afdelingen.
• Samenwerken met lokale en regionale zorg- en welzijnsorganisaties.
• Mogelijk draaien van crisis piketdienst.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het aansturen van zorgprofessionals.
• Kennis van het werkveld van (Medisch) Bijzondere Zorg.
• Leidinggevende stijl die coachend en ondersteunend is.
• Vermogen om beslissingen te nemen in complexe situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken.
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bij een volledige aanstelling (schaal 11 SGO).
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarloon, inzetbaar voor verlof, geld of studie.
• Informele werkomgeving in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland, met als hoofddoel het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt ongeveer 450 medewerkers en werkt nauw samen met regionale partners zoals huisartsen en ziekenhuizen. Kernkwaliteiten van de medewerkers zijn kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.