Consulent Wmo Maatschappelijke Opvang

gemeente Ede

Samenvatting

Als Consulent WMO Maatschappelijke opvang ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben, met name voor degenen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden. Je voert gesprekken om een volledig beeld van hun situatie te krijgen en brengt de zorg- en hulpvraag in kaart. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor maatschappelijke opvang en onderhoudt intensief contact met de inwoners en andere betrokkenen. Je werkt samen met een team van collega’s en bent betrokken bij diverse taken zoals woonurgenties en beschermd wonen.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en Beoordelen: Onderzoeken van de situatie van de inwoner en beoordelen of aan de toelatingscriteria is voldaan.
• Persoonlijk Contact en Begeleiding: Fungeren als eerste aanspreekpunt gedurende het aanvraagproces en onderhouden van contact met de inwoner en betrokkenen.
• Passende Ondersteuning Organiseren: Meedenken met de inwoner en ondersteuning inzetten die aansluit bij hun situatie, binnen de kaders van de Wmo.
• Creatieve Oplossingen Zoeken: Bij opvangtekorten alternatieven zoeken, zoals tijdelijke opvanglocaties.
• Regionale Samenwerking: Afstemmen en samenwerken met regiogemeenten en ketenpartners om effectieve ondersteuning te bieden.

Vereisten

• Opleiding en Ervaring: HBO werk- en denkniveau, kennis van het werkveld en de doelgroepen van de Wmo, en ervaring met psychiatrische ziektebeelden.
• Vaardigheden: Oplossingsgericht, empathisch, communicatief vaardig, sterke luistervaardigheden, en in staat om het spanningsveld tussen klantwensen en Wmo-mogelijkheden te hanteren.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel in gesprekstechnieken en in staat om snel en effectief te analyseren en resultaten te formuleren.
• Juridische Kennis: Dit is een pré, verkregen door opleiding of ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband: Aanvankelijk voor 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Vergoedingen: Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Thuiswerken: Mogelijkheid om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, en duurzaamheid, werkt de gemeente met ongeveer 1000 medewerkers aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling WMO bestaat uit 55 enthousiaste collega's die samen met inwoners naar de beste oplossingen zoeken voor hun hulpvragen.