Consulent Wmo

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Consulent Wmo voor 32-36 uur per week. In deze rol onderzoek je de ondersteuningsvraag van inwoners en bepaal je hun zelfredzaamheid en participatie in de maatschappij. Je stelt indicaties voor maatwerkvoorzieningen op basis van jouw bevindingen en adviseert inwoners over mogelijkheden in de sociale basis en bij zorgaanbieders. Je werkt samen met verschillende betrokkenen en legt jouw bevindingen vast in onderzoeksverslagen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de situatie van inwoners op basis van hun ondersteuningsvraag.
• Bepalen van de zelfredzaamheid van inwoners en hun deelname aan de maatschappij.
• Indiceringsvoorstellen doen voor maatwerkvoorzieningen.
• Uitvoeren van telefonische onderzoeken en huisbezoeken.
• Analyseren van persoonlijke situaties op alle levensdomeinen.
• Vaststellen of inwoners recht hebben op Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Opstellen van onderzoeksverslagen en motiveringen voor indicaties.
• Adviseren en doorverwijzen van inwoners naar sociale basis en zorgaanbieders.
• Regelmatig overleg met aanbieders, ergotherapeuten en andere betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Verpleegkunde, Sociaal Juridische Dienstverlening, Ergotherapie, Fysiotherapie of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het indiceren binnen de Wmo.
• Zelfstandig, flexibel en collegiaal.
• Kandidaten zonder ervaring binnen de Wmo kunnen ook in aanmerking komen, mits zij een relevante HBO-opleiding hebben.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen en talenten van medewerkers worden gewaardeerd. Het team Casemanagement voert de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) uit en richt zich op het ondersteunen van inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen wonen en participeren. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke groei en biedt mogelijkheden voor opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.