Teammanager Leerrecht

gemeente Vlaardingen

Samenvatting

De gemeente Vlaardingen is op zoek naar een Teammanager Leerrecht die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team Leerrecht, dat opereert voor de gemeenten Vlaardingen, Schiedam en Maassluis. Deze rol omvat strategisch en tactisch leiderschap binnen een complex maatschappelijk domein, met een focus op leerplicht en voortijdig schoolverlaten. De teammanager fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, en is verantwoordelijk voor de personele, financiële en inhoudelijke aansturing van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief ondersteuners.
• Zorgen voor duidelijke kaders, prioriteiten en een gezamenlijke koers binnen het team.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit, rechtmatigheid en verantwoording richting de drie gemeenten.
• Onderhouden van bestuurlijke en ambtelijke contacten en stimuleren van regionale samenwerking.
• Adviseren van management en bestuur, en vertegenwoordigen van het domein Leerrecht in relevante overleggen.
• Ontwikkelen van een (meerjarige) visie op leerplicht en voortijdig schoolverlaten (VSV) en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bewaken van de uitvoering van wet- en regelgeving en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

Vereisten

• Ervaring als leidinggevende op schaal 12-niveau met strategisch denkvermogen en gezag.
• Grondige kennis van leerplicht, VSV en relevante wet- en regelgeving.
• Ruime ervaring met het aansturen van professionals binnen het publieke of maatschappelijke domein.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken voor meerdere opdrachtgevers.
• Vermogen om visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete sturing.
• Oog voor kwaliteit, rechtmatigheid en de gevolgen van keuzes voor verantwoording.
• Duidelijke, koersvaste en verbindende communicatiestijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling in schaal 12 (cao Gemeenten) met een salaris tussen € 5.303 en € 7.234 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen en een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheden voor hybride werken met moderne faciliteiten en ICT-voorzieningen.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden met toegang tot meer dan 280 trainingen via de Vlaardingse Academie.
• Werken in een gedreven en betrokken team dat ruimte biedt voor visie en leiderschap.

Over Werkgever

De gemeente Vlaardingen bestaat uit ongeveer 500 professionals die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Vlaardingen is een historische stad met 72.000 inwoners, waar een mix van grootstedelijke projecten en lokale evenementen plaatsvindt. De organisatie werkt integraal aan diverse opgaven, van woningbouw tot het sociaal domein, en staat open voor de ideeën en kwaliteiten van inwoners, ondernemers en externe partners. Werknemers hebben de keuze uit verschillende inspirerende werkplekken, waaronder het moderne stadskantoor en het oude stadhuis.