Projectleider

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider binnen het team Realisatie van de afdeling Informatie & Automatisering (I&A). De Projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en aanpassing van de bedrijfsvoering en informatiehuishouding van verschillende organisatieonderdelen en externe partners. Dit omvat het uitvoeren van impactanalyses, proces- en informatieanalyses, en het begeleiden van aanbestedingen en veranderingsprocessen. De rol vereist zowel vaktechnische kennis als ervaring in het ICT-veld, met een focus op kennisdeling binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van goedgekeurde en geprioriteerde projecten binnen het portfolio van de organisatie.
• Samenstellen van projectteams uit diverse disciplines, waaronder functioneel beheer en techniek.
• Uitvoeren van impactanalyses, procesanalyses, marktanalyses en aanbestedingen.
• Ondersteunen van het management bij de aanschaf en implementatie van informatiesystemen.
• Adviseren over beleidskaders op het gebied van ICT en het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en leveranciers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied (zoals informatica of bestuurlijke informatiekunde).
• Minimaal 3 jaar ervaring als procesbegeleider, projectleider of adviseur in een informatisering omgeving.
• Kennis van informatiemanagement, procesmanagement en gegevensmanagement.
• ITIL V3 Foundation certificering of bereidheid om deze te behalen.
• Prince2 Practitioner certificering of bereidheid om deze te behalen.
• Kennis van Lean Six Sigma, Agile en Scrum of bereidheid om deze te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te verbinden.
• Vermogen om te opereren in een complex politiek bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris in schaal 11, variërend van €4.465 tot €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Er is ruimte voor het opbouwen van ADV en pensioen bij ABP. De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling zijn ook belangrijke aspecten van de arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut. Werken voor de Gemeente Maastricht betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar de werkzaamheden direct impact hebben op de inwoners en de gemeenschap.