Teamleider Uitvoering Openbare Ruimte

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Teamleider uitvoering openbare ruimte voor het cluster Buitenruimte. In deze rol geef je leiding aan een team van projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders die verantwoordelijk zijn voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je zorgt voor een veilige, schone en aantrekkelijke leefomgeving en bent verantwoordelijk voor de aansturing en voortgang van projecten binnen de gestelde planning, budget en kwaliteitseisen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Mensgericht leiderschap combineren met resultaatsturing; zorgen voor structuur en prioriteitstelling binnen het projectportfolio.
• Beslissingen nemen en tijd, geld en kwaliteit bewaken.
• Doorontwikkeling van projectmatig werken en het vaststellen van een Ridderkerkse standaard.
• Stimuleren van teamresultaat en individuele talenten; bevorderen van een open en professionele cultuur.
• Signaleren en aanpakken van risico’s en knelpunten; bevorderen van samenwerking en kennisdeling.
• Vertalen van visie en beleid naar teamdoelen en zorgen voor uitvoering binnen de kaders en wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan de koers en continuïteit van het cluster Buitenruimte als lid van het Cluster MT.

Vereisten

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring bij gemeenten of andere overheidsorganisaties, bij voorkeur in het ruimtelijke of civieltechnische domein.
• Bedrevenheid in een politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Kennis en ervaring met projectmatig werken (GROTIK).
• Goede adviesvaardigheden en kennis van aanbestedingsprocedures.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €4.430,- en €6.308,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris) voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die zich kenmerkt door dynamiek en betrokkenheid. De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers en richt zich op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. De gemeente hecht waarde aan kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk biedt een uitdagende werkomgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan, met de focus op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en ondernemers.