Teammanager Jeugd Of Zorg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager Jeugd of Zorg voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische richting van je team binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt aan maatschappelijke impact en draagt bij aan de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je bent aanspreekpunt voor de wethouder en zorgt voor een adequate bedrijfsvoering en financiële sturing. De afdelingen Jeugd en Zorg zijn in ontwikkeling en richten zich op integraal werken en het verbeteren van de zorg- en ondersteuningsstructuren voor Amsterdammers.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan een team van 20 tot 25 fte.
• Opstellen van kaders en afdelingsplannen, en vertalen naar teamdoelstellingen.
• Inspireren en informeren van collega’s, en stimuleren van samenwerking met andere afdelingen.
• Adviseren van de wethouder en deelnemen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Deelname aan stuurgroepen voor strategische afstemming met interne en externe partners.
• Focus op diversiteit en inclusiviteit binnen het team en de organisatie.

Vereisten

• WO-diploma, richting is niet specifiek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur met organisatieverandering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het aansturen van teams in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen het Jeugd- of zorgstelsel.
• Competenties: visie, inclusief denken en handelen, samenwerken, omgevingsbewustzijn, en inspirerend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. De directie Jeugd & Zorg en Diversiteit is verantwoordelijk voor beleid, uitvoering en toezicht op jeugdzorg, Wmo en diversiteit. De organisatie is gericht op het verbeteren van de zorgstructuren en het bieden van gelijke kansen aan alle Amsterdammers.