Manager Bedrijfsvoering Jeugd Gezondheid Zorg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Manager Bedrijfsvoering Jeugd Gezondheid Zorg (JGZ) is verantwoordelijk voor het leiden van het bedrijfsbureau en het verbeteren van de bedrijfsvoering binnen een dynamische omgeving. De rol omvat strategisch advies aan het afdelingshoofd en het Management Team, waarbij inhoudelijke ambities worden vertaald naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering. De manager leidt een team van ongeveer 20 fte en is verantwoordelijk voor verschillende bedrijfsvoeringdisciplines, waaronder Financiën, Business Intelligence en Kwaliteit. De functie vereist een focus op procesoptimalisatie, teamontwikkeling en samenwerking met andere afdelingen en partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team en zorgen voor een sterke vertegenwoordiging van JGZ op tactisch en strategisch niveau.
• Adviseren van het afdelingshoofd en het Management Team over bedrijfsvoering-, ontwikkel- en organisatieopgaven.
• Optimaliseren van bedrijfsvoering processen en zorgen dat deze aansluiten op de inhoudelijke ambities van JGZ.
• Anticiperen op incidentele financieringsstromen en processen daarop inrichten.
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder digitalisering en data-gedreven werken.
• Creëren van duidelijke rolafspraken en versterken van vakmanschap binnen het team.
• Samenwerken met centrale bedrijfsvoeringpartners en domeineigenaren.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een bedrijfskundige achtergrond of vergelijkbaar niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ruime ervaring in strategisch adviseren over bedrijfsvoering vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
• Kennis van gemeentelijke Planning & Control en ervaring met begrotingsprocessen.
• Kennis of betrokkenheid bij het werkveld van jeugd, gezondheid of publieke zorg.
• Competenties: visie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, creativiteit, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850,- en € 8.439,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

GGD Amsterdam is de grootste en oudste gemeentelijke gezondheidsdienst van Nederland, met ruim 1.500 medewerkers die zich inzetten voor de gezondheid van alle inwoners. De Jeugdgezondheidszorg van GGD Amsterdam richt zich op preventieve gezondheid voor kinderen en jongeren tot 23 jaar en hun ouders. De organisatie streeft naar gelijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en waardeert diversiteit binnen het personeel. De manager rapporteert aan het Hoofd JGZ.