Senior Beleidsadviseur Jeugd

Samenvatting

Als Senior beleidsadviseur Jeugd ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van talentontwikkeling en gelijke kansen voor jonge inwoners in de gemeente 's-Hertogenbosch. Je werkt samen met onderwijsinstellingen en andere partners om strategisch beleid te ontwikkelen en implementeren. Je richt je op thema's zoals mentale gezondheid, doorstroom naar de arbeidsmarkt en studentenwelzijn. Je bent een gesprekspartner voor wethouders en gemeenteraadsleden en vertaalt maatschappelijke uitdagingen naar toekomstbestendig beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid voor talentontwikkeling en gelijke kansen.
• Samenwerken met MBO en HBO-instellingen om verbinding te leggen tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• Beheren van onderwerpen zoals mentale gezondheid en studentenwelzijn.
• Signaleren van trends en kansen in het onderwijs en jongerenwerk.
• Schrijven van beleidsnota’s en uitwerken van praktische toepassingen, rekening houdend met budget en haalbaarheid.
• Fungeren als adviseur en sparringpartner voor wethouders en andere afdelingen.
• Regie voeren op integrale samenwerking tussen verschillende belanghebbenden.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en affiniteit met onderwijs, MBO/HBO en studenten.
• Ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken.
• Sterke netwerkkunsten en bestuurlijke sensitiviteit.
• Creativiteit in het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die bijdragen aan de samenleving. Met een prettige werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de gemeente een uitdagende werkplek waar medewerkers de vrijheid hebben om autonoom te werken. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden, waardoor medewerkers direct bijdragen aan de kansen en ontwikkeling van jongeren in de stad.