Teammanager Jeugd

gemeente Helmond

Samenvatting

Als Teammanager Jeugd bij de Gemeente Helmond geef je leiding aan een team van 22 professionals die zich inzetten voor de jeugdhulp. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening aan kinderen en gezinnen, en je werkt nauw samen met diverse partners zoals scholen en jeugdhulpaanbieders. Je vertaalt beleid naar de praktijk, bewaakt de uitvoering van de Jeugdwet en stimuleert eigenaarschap binnen je team. De rol vraagt om een verbindende en zichtbare leiderschapsstijl, waarbij je ook de balans houdt tussen bestuurlijke verwachtingen en de realiteit van gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Jeugd en richting bieden.
• Verantwoordelijk voor het teamplan en de P&C-cyclus.
• Sturen op kwaliteit, resultaten en continuïteit van de dienstverlening.
• Signaleren van verbeterpunten en gebruikmaken van data om de dienstverlening te optimaliseren.
• Samenwerken met scholen, wijkteams, jeugdhulpaanbieders en andere partners.
• Bewaken van de balans tussen bestuurlijke verwachtingen en maatschappelijke opgaven.
• Bijdragen aan de transformatie van het Sociaal Domein en de samenwerking met sociale teams.
• Vormgeven aan een nieuw samengesteld managementteam.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring met samenwerking met ketenpartners.
• Ervaring met verandermanagement en digitalisering.
• Leiderschapsstijl die ruimte biedt voor eigenaarschap, maar ook stuurt op resultaat en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.268 en € 7.128 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (indicatieve waardering schaal 12).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd.
• Mogelijkheden om het IKB in te zetten voor vakantiedagen, fiscale doelen of als extra uitbetaling.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie en het werk.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een groeiende organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met de groei van de stad en de bijbehorende maatschappelijke uitdagingen, is er behoefte aan een stevige uitvoeringsorganisatie binnen het Sociaal Domein. De organisatie streeft naar een open en informele werkomgeving waarin innovatie en persoonlijke groei centraal staan. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van de medewerkers.