Teammanager Inkomen

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Teammanager Inkomen bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Inkomen, dat bestaat uit twee subteams: Inkomen I en Inkomen II. Je speelt een cruciale rol in het transitieproces van de organisatie, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening en het bieden van maatwerk aan klanten. Je inspireert en coacht medewerkers, versterkt de samenwerking binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor het managementteam.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team Inkomen, verdeeld over de clusters inkomen, poort, handhaving, uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand.
• Ondersteunen van het team tijdens de transitie naar een klantgerichte dienstverlening, gebaseerd op de uitgangspunten van de Participatiewet.
• Inspireren van medewerkers en hen begeleiden in hun ontwikkeling.
• Versterken van de samenwerking met andere organisatieonderdelen.
• Monitoren van de voortgang en actief uitdragen van de kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het domein Inkomen en kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitieprocessen.
• Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week op locatie, met flexibele inzetbaarheid op overige werkdagen.
• Creatief, verantwoordelijk en in het bezit van een duidelijke visie op leiderschap en coaching.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 (minimaal €5.172 tot maximaal €6.999) volgens CAO SGO, met mogelijkheid tot aanloopschaal 11.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibiliteit in werkregelingen, inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing naar Tiel.
• Opleidingsmogelijkheden en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk, en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie streeft naar een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit. Medewerkers beoordelen de werksfeer met een 8, waarbij samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit hoog in het vaandel staan. De kernwaarden van Werkzaak zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen, en medewerkers krijgen de kans om een directe impact te maken op de samenleving.