Teammanager Informatiemanagement En Documentaire Informatievoorziening (Div)

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Teammanager Informatiemanagement en Documentaire Informatievoorziening (DIV) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee teams binnen een gemeentelijke organisatie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en stimuleert teamontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in de digitale dienstverlening en informatiehuishouding, en draagt bij aan organisatiebrede veranderingen. De functie vereist een combinatie van strategisch inzicht, leiderschap en de capaciteit om effectief te communiceren binnen een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van resultaatgerichte teams en optimaliseren van processen.
• Bieden van kaders en ruimte voor eigen initiatief.
• Sturing geven bij complexe vraagstukken en crisismanagement.
• Verantwoordelijk voor de dienstverlening van het team en afspraken met externe dienstverleners.
• Beheren van budgetten en actief deelnemen aan de P&C-cyclus.
• Bijdragen aan het jaarplan en informatiebeleid en de doelstellingen daarvan uitdragen.
• Samenwerken met collega-managers voor de integrale doorontwikkeling van de bedrijfsvoering.
• Eindverantwoordelijk voor de aanschaf en het gebruik van applicaties en hardware.
• Stimuleren van teamontwikkeling en het welzijn van medewerkers.
• Bewaken van kwaliteit en optimalisatie van processen.
• Adviseren over domeinoverstijgende vraagstukken en vertalen van managementbesluiten naar organisatorische taken.
• Onderhouden van een actief relatienetwerk en samenwerking met andere gemeenten en externe partijen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, verkregen door opleiding en ervaring.
• Ervaring met doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen gemeentelijke organisaties.
• Leidinggevende ervaring in een complexe omgeving.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen.
• Inzicht in de context en cultuur van het werk van het team, met affiniteit voor IT, digitalisering en informatiebeheer.
• Effectieve communicatievaardigheden, prioriteiten stellen en coachen vanuit vertrouwen.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om verwachtingen duidelijk te maken en grenzen te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van de thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, in te zetten voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk en werktijden.
• Toegang tot interne ontwikkelmogelijkheden via het programma Vitamine L.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een bevolking van 58.000 inwoners. De organisatie waardeert ontwikkeling en samenwerking, en biedt ruimte voor persoonlijke groei en innovatie. Collega's worden aangemoedigd om elkaar te ondersteunen en samen te werken aan een positieve werkomgeving.