Teammanager Ict

Samenvatting

Als Teammanager ICT bij Wetterskip Fryslân ben je verantwoordelijk voor het versterken van het digitale fundament van de organisatie. Je leidt een divers team van ongeveer 25 fte in een hybride ICT-landschap, waarbij je zowel HR- als inhoudelijke verantwoordelijkheden hebt. Je draagt bij aan de organisatiedoelstellingen door veilige en toekomstbestendige digitale voorzieningen te ontwikkelen en beheren. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van de afdelingsmanager en in het bevorderen van samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ICT-professionals in een hybride omgeving.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van teamleden.
• Kwaliteitsbewaking van de resultaten van het team als proceseigenaar.
• Adviseren van de afdelingsmanager over vakinhoudelijke ontwikkelingen en de impact op organisatiedoelen.
• Initiëren en bevorderen van interne en externe samenwerkingen en netwerken.
• Toezicht houden op thema's zoals informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo & veiligheid, en strategische personeelsplanning.
• Piketrol in de crisisorganisatie.
• Budgetverantwoordelijkheid, inclusief het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen en jaarplannen.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan ICT-professionals en werken in een agile omgeving.
• Kennis van informatiebeveiliging, systeem-, netwerk- en databeheer, servicedesk, technisch applicatiebeheer en moderne IT-architectuur.
• Vermogen om een balans te vinden tussen planbare werkzaamheden en incidenten.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het creëren van een veilige werkomgeving voor teamleden.
• Openheid voor nieuwe ontwikkelingen in het ICT-landschap.
• Ondernemend, met lef en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- (schaal 11, cao werken voor waterschappen) bij een werkweek van 36 uur.
• Uitzicht op een vast contract na een jaar.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- voor jongere medewerkers).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% bovenop het bruto maandsalaris.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000,-.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km en een moderne werkplek.
• Pensioenregeling via het ABP en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Over Werkgever

Wetterskip Fryslân is een organisatie die zich richt op waterbeheer en heeft als doel een veilige en leefbare provincie te waarborgen voor huidige en toekomstige generaties. Met een breed scala aan expertise biedt de organisatie medewerkers de mogelijkheid om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke impact. Werken bij Wetterskip Fryslân betekent niet alleen het vervullen van een functie, maar ook het maken van een verschil in de samenleving.