Teammanager Hr En Organisatieadvies

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Teammanager HR en Organisatieadvies die leiding geeft aan een team van 18 professionals. De organisatie richt zich op strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling, met als doel een toekomstbestendige en sterke organisatie te creëren. De teammanager speelt een cruciale rol in het positioneren van HR als strategische partner binnen de bedrijfsvoering en zorgt voor de afstemming van teamactiviteiten op de organisatiedoelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team HR & Organisatieadvies en het stimuleren van samenwerking, kwaliteit en vakmanschap.
• Positioneren van het team als sparringpartner voor het management en bijdragen aan de strategische rol van HR.
• Sturen op procesverbetering en samenwerking tussen HR en andere onderdelen van de organisatie.
• Adviseren over strategisch en integraal HR-beleid, in-, door- en uitstroom, en projectmatig werken aan organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Inrichten en uitvoeren van HR-processen zoals verzuim, werving, inzetbaarheid, salarisverwerking en arbeidsvoorwaarden.
• Digitaliseren van HR-processen en implementeren van het HR-systeem.
• Informeren van de wethouder over relevante HR-ontwikkelingen en fungeren als schakel naar WOR-bestuurder en lokaal overleg.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring als HR-manager.
• Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Bij voorkeur ervaring met implementatie en digitalisering van HR-processen.
• Resultaatgericht, verbindend en in staat om HR stevig te positioneren binnen de bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor extra verlof of fiscale voordelen.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar, met de mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Solide pensioenregeling via het ABP.
• Flexibiliteit in werkuren en locatie (hybride werken).
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, gelegen in een natuurlijke omgeving. Bekend als de sporthoofdstad van het Noorden, biedt Heerenveen een balans tussen rust, groen en stedelijke voorzieningen. De gemeente streeft naar een leefbare, veilige en duurzame omgeving en hecht waarde aan samenwerking, lef en trots binnen haar organisatie.