Teammanager Gezond Leven

GGD Gelderland Zuid

Samenvatting

De GGD Gelderland Zuid zoekt een Teammanager Gezond Leven voor de afdelingen Gezonde Kennis en Gezondheidsbevordering Volwassenen. De rol omvat coachend leiderschap, het stimuleren van eigenaarschap en het optimaliseren van processen. De Teammanager werkt aan de doorontwikkeling van de teams en onderhoudt verbinding met interne en externe partners. De functie vereist een focus op resultaat en relatie, en deelname aan crisisorganisatie beschikbaarheidsdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Gezonde Kennis en Gezondheidsbevordering Volwassenen.
• Uitvoeren van gezondheidsmonitoren en ontwikkelen van interventies en programma’s ter bevordering van de volksgezondheid.
• Stimuleren van eigenaarschap en maken van heldere, resultaatgerichte afspraken.
• Verbinden van medewerkers en teams, en optimaliseren van werkprocessen.
• Verantwoordelijk voor personeel, inhoud, financiën en afstemming met gemeenten en samenwerkingspartners.
• Deelname aan crisisorganisatie beschikbaarheidsdiensten.

Vereisten

• Meerdere jaren ervaring in het managen van medewerkers, bij voorkeur in de zorg of publieke gezondheidszorg.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Coachende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om een lerend klimaat te creëren en eigenaarschap te tonen.
• Snel eigen maken van nieuwe werkomgevingen en vakgebieden binnen gezondheidsbevordering.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.008 en €6.777 bij een volledige aanstelling, conform schaal 12 van de Salaristabel SGO.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarloon, in te zetten voor verlof, geld of studie.
• Informele werkomgeving binnen een organisatie in ontwikkeling.

Over Werkgever

GGD Gelderland Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt ongeveer 450 medewerkers en richt zich op het realiseren van gezonde wijken, gemeenten en scholen. De aanpak is integraal, waarbij samenwerking met regionale partners centraal staat.