Teammanager Functioneel- En Technisch Beheer

gemeente Assen

Samenvatting

De Gemeente Assen is op zoek naar een Teammanager Functioneel- en Technisch Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de veiligheid van de ICT-techniek binnen de organisatie. Je leidt een team van ruim 30 medewerkers en werkt aan de ontwikkeling van de I-keten, die bestaat uit verschillende teams die samenwerken om de ambities van de gemeente te realiseren. De organisatie richt zich op een toekomstbestendige ICT-omgeving en biedt ruimte voor persoonlijke en teamontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de teams Functioneel en Technisch Beheer, inclusief dagelijkse planning en prioritering van vragen.
• Versterken en verbinden van de I-keten, waarbij samenwerking essentieel is voor het realiseren van gemeentelijke ambities.
• Implementeren van een nieuw ICT-platform en digitale werkplekken, en herijken van werkprocessen en techniek.
• Leidinggeven aan concern brede opdrachten en projecten, waarbij je kansen voor synergie en originele oplossingen identificeert.
• Deelname aan leiderschapsprogramma's en samenwerking met andere teammanagers en de directie om gezamenlijk leiderschap vorm te geven.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau met relevante ervaring in ICT en leidinggeven aan grote teams.
• Inhoudelijke kennis van informatiesystemen en ervaring met het implementeren van veranderprocessen.
• Sterke vaardigheden in team- en ontwikkelingsgericht werken, met de capaciteit om medewerkers te motiveren en coachen.
• Politieke en organisatie-sensitiviteit, met het vermogen om invloed uit te oefenen en effectief te communiceren op verschillende niveaus.
• Creatief en proactief in het vinden van oplossingen en het stellen van scherpe vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten, inclusief een hybride werken-regeling en een ruim opleidingsbudget.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, dat vrij besteedbaar is aan bijvoorbeeld sportvoorzieningen of elektronische apparatuur.

Over Werkgever

De Gemeente Assen is een groene, compacte familiestad met bijna 70.000 inwoners, gericht op het leveren van waarde aan haar inwoners en ondernemers. De organisatie is in ontwikkeling naar een netwerkorganisatie en streeft naar een uitstekende dienstverlening. Medewerkers worden gestimuleerd in hun persoonlijke ontwikkeling en de gemeente zet in op samenwerking tussen verschillende teams om de gemeentelijke opgaven effectief aan te pakken.