Teammanager Dienstverlening - Wmo

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De organisatie Krimpenerwaard zoekt een Teammanager Dienstverlening voor het Wmo-team, dat bestaat uit ongeveer 35 professionals. De teammanager is verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team, waarbij de focus ligt op proces, resultaat en wendbaarheid. De rol vereist een balans tussen coachen en richting geven, met als doel een cultuur van betrokkenheid en openheid te bevorderen. De teammanager werkt samen met teamleden en andere teammanagers aan een gezamenlijke visie en stimuleert eigenaarschap en zelfredzaamheid binnen de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en ontwikkelen van het team, met aandacht voor individuele en teamontwikkeling.
• Faciliteren van medewerkers door duidelijke kaders te stellen en hen de ruimte te geven om zelfstandig te werken.
• Coachen van teamleden en voeren van HR-gesprekken, zoals over opleidingsmogelijkheden en re-integratieplannen.
• Samenwerken met andere teammanagers en de directeur om gezamenlijke doelen te realiseren en successen te vieren.
• Monitoren van processen en adviseren over verbeteringen.
• Actief deelnemen aan vergaderingen en het delen van relevante ontwikkelingen met collega's.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het Sociaal Domein, met een sterke voorkeur voor kennis van de Wmo.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te enthousiasmeren en mee te krijgen.
• Resultaatgericht en in staat om teamleden te ondersteunen bij het stellen van prioriteiten en het doorlopen van processen.
• Inzicht in maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen en het vermogen om hierop te reageren.
• Vermogen om met dilemma’s om te gaan en complexe situaties bespreekbaar te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelingspakket (Vitamine L) en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland, gelegen in het Groene Hart, met 58.000 inwoners. De organisatie streeft naar een sociaal domein waarin mensen verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf en elkaar. Met een focus op inclusiviteit en zelfredzaamheid, biedt de gemeente maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De cultuur binnen de organisatie is gericht op betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid, met ruimte voor ideeën en initiatieven van medewerkers.