Beleidsadviseur Sociaal Domein Met Aandachtsgebied Wmo

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze rol biedt de kans om een actieve bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van beleid en ondersteuning binnen het sociaal domein. De functie omvat samenwerking met verschillende teams en partners om de Wmo verder te ontwikkelen en te implementeren. De functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week met een salaris tussen de €3.602 en €6.072, afhankelijk van ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor collega's op het gebied van Wmo-beleid.
• Samenwerken met collega’s in de uitvoering, kwaliteitsmedewerkers en contractmanagers voor de doorontwikkeling van het beleidsveld.
• Sturing geven aan projecten bij (wettelijke) veranderingen.
• Onderhouden van een breed netwerk met partners binnen het werkveld.
• Adviseren van management, wethouder en college over nieuwe ontwikkelingen en beleidswijzigingen.
• Input verzamelen en adviseren over bestaand beleid.
• Bijdragen aan inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring; ervaring op het gebied van Wmo is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Politieke- en organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om te verbinden en te coachen.
• Inzicht in eigen functioneren en openstaan voor ontwikkeling.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vereenvoudigen en prioriteiten te stellen.
• Procesmatig denken en een helicopterview kunnen hanteren.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Inzicht in brede maatschappelijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.602 en €6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaan coaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de ondersteuning van meer dan 165.000 inwoners. De organisatie biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter, met een focus op maatschappelijke ondersteuning en zorg. Het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen het sociaal domein. De gemeente staat open voor innovatie en samenwerking en biedt een omgeving waar medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen inzetten om een verschil te maken in de gemeenschap.