Senior Beleidsadviseur Wmo

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Senior Beleidsadviseur Wmo die zich richt op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De rol omvat het ontwikkelen en coördineren van beleid dat ouderen en kwetsbaren ondersteunt in hun zelfstandigheid. De adviseur werkt aan een passend aanbod binnen de financiële mogelijkheden en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de ambities uit het bestuursakkoord en de Koers Sociaal (2)040.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van Wmo-beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van beleid op gebieden zoals begeleiding, huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, ouderenbeleid en vervoersvoorzieningen.
• Coördineren van beleidsafstemming binnen het team Wmo en fungeren als aanspreekpunt voor management en bestuur.
• Monitoren en evalueren van de effecten van het beleid en bijsturen waar nodig.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen.
• Samenwerken met diverse interne en externe partners, waaronder inwonersinitiatieven en andere beleidsadviseurs.
• Flexibel inzetten op andere beleidsterreinen indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma en drie jaar ervaring in een beleidsfunctie.
• Gemeentelijke ervaring met het thema Wmo is een pré.
• Flexibele instelling en bereidheid om te ontwikkelen op andere beleidsthema's.
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Resultaatgericht met een focus op het oplossen van complexe vraagstukken.
• Vermogen om mensen en processen te verbinden en een netwerk te onderhouden met uiteenlopende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €6.862 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometers met de auto of fiets.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie is in groei en stelt zich ten doel om een toekomstbestendige stad te ontwikkelen waarin iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven en ervaringen in te brengen.