Teammanager Bijzonder Onderzoek, Support En Toetsers

gemeente Hengelo

Samenvatting

De Gemeente Hengelo is op zoek naar een teammanager voor het team Bijzonder Onderzoek, Support en Toetsers binnen de afdeling Ondersteuning & Zorg. Deze rol vereist een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers ondersteunt in een dynamische werkomgeving. De teammanager fungeert als schakel tussen operationele werkzaamheden en de strategische koers van de gemeente, waarbij hij of zij verantwoordelijk is voor het realiseren van resultaten en het stimuleren van eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat bestaat uit de clusters Bijzonder Onderzoek, Support en Toetsers.
• Actief bijdragen aan de integrale samenwerking tussen verschillende teams binnen en buiten de afdeling.
• HR-verantwoordelijkheid dragen, inclusief coaching en ontwikkeling van medewerkers.
• Resultaten realiseren door het team te motiveren en te ondersteunen.
• Vertalen van de strategische visie naar operationele processen.
• Adviseren en sparren met de afdelingsmanager en teamleden.
• Projecten initiëren en aansteken binnen tactische en operationele processen.
• Verantwoordelijk voor strategische personeelsontwikkeling, formatie, bezetting en begroting van het team.
• Begeleiden van de integratie van het cluster Bijzonder Onderzoek binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en sterke affiniteit met het sociaal domein.
• Organisatiesensitief en begrip van besluitvormingsprocessen in een politieke omgeving.
• Leiderschap tonen, prioriteiten stellen en daadkrachtig handelen.
• Duidelijk communiceren over verwachtingen en kaders.
• Flexibele leidinggevende stijl die past bij de situatie en het team.
• Humor en relativeringsvermogen om een positieve werksfeer te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris tot € 6.862 per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.
• Aanvankelijk een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een moderne en inspirerende werkomgeving in het stadhuis.
• Een uitdagende functie binnen een enthousiast team.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo is verantwoordelijk voor het sociaal domein, waaronder jeugdzorg en ondersteuning van kwetsbare inwoners. Met de invoering van het Hengelo’s model in 2025 worden processen herzien en nieuwe samenwerkingsafspraken gemaakt. De afdeling Ondersteuning en Zorg bestaat uit vijf teams, waaronder het team Bijzonder Onderzoek, Support en Toetsers, dat bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. De organisatie streeft naar een wendbare en zelfbewuste structuur waarin medewerkers persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken voor optimale dienstverlening.