Teammanager Bestuur- En Management Ondersteuning

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Teammanager Bestuur- en Management Ondersteuning betreft het leidinggeven aan een team van ongeveer 26 medewerkers binnen de stadsdeelorganisatie van Amsterdam. De teammanager is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het bestuur en management bij het realiseren van hun doelen, met een focus op coaching, procesverbetering en teamontwikkeling. De rol vereist samenwerking met diverse collega’s binnen en buiten de organisatie en het onderhouden van contact met bestuurders om hun behoeften te vertalen naar teamdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team bestuurs- en directieondersteuning.
• Beheren van budgetten, teambezetting en ziekteverzuim.
• Inhoudelijke coaching en begeleiding van teamleden.
• Stimuleren van professionele ontwikkeling en taakuitvoering.
• Verbeteren van processen en bevorderen van continu leren.
• Creëren van structuur en ruimte voor eigen inbreng binnen het team.
• Afstemmen van teaminzet met de afdelingsmanager om afdelingsdoelen te behalen.
• Ondersteunen van het managementteam bij strategische vraagstukken.
• Onderhouden van contact met bestuurders en managen van verwachtingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar managementervaring in een vergelijkbare functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke processen in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, samenwerken en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De stadsdeelorganisatie van Amsterdam, met Stadsdeel Centrum als hart van de stad, is gericht op het creëren van een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De organisatie streeft naar een goede balans tussen de belangen van bewoners, ondernemers en bezoekers. De afdeling Bestuur en Organisatie bestaat uit twee teams: Veiligheid en Bestuur- en managementondersteuning, waarbij het team zich richt op het ondersteunen van bestuurlijke processen en het bieden van managementondersteuning. De organisatie werkt aan een gebiedsgerichte aanpak en is gericht op integrale lokale uitvoering en resultaatgericht werken.