Teammanager Bedrijfsvoering

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk is op zoek naar twee teammanagers Bedrijfsvoering voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol is gericht op het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams binnen de bedrijfsvoering, waaronder financieel beheer, HR, communicatie en juridisch advies. De teammanagers zullen werken aan de transitie naar een centraal georganiseerde bedrijfsvoering, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het teamwerk en de dagelijkse aansturing van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van de teams binnen de bedrijfsvoering.
• Begeleiden van medewerkers in de transitie naar een centraal georganiseerde bedrijfsvoering.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van het takenpakket en inhoudelijke aansturing.
• Vertalen van teamambities naar concrete prioriteiten en realistische planningen.
• Actief sturen op verander- en verbeteropgaven, zoals de invoering van nieuwe systemen.
• Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de teams.
• Werken aan een sterke teamcultuur met focus op houding, gedrag en continu verbeteren.
• Sparren met andere teammanagers en de domeinmanager over tactische en strategische vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om medewerkers te laten groeien.
• Besluitvaardigheid en lef om knopen door te hakken.
• Inzicht in de verschillende behoeften van teams en de bijbehorende leiderschapsstijlen.
• Energiek en enthousiast om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €4.465 tot €7.163 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Verlofsparen voor een betere werk-privébalans.
• Goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteitsprogramma.
• Pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk bestaat uit ongeveer 285 medewerkers en richt zich op het verbeteren van de leefbaarheid en voorzieningen in de gemeente. De organisatie biedt een collegiale werksfeer met voldoende uitdaging en de mogelijkheid om een verschil te maken. Werken bij Winterswijk betekent betrokken zijn bij een organisatie die zowel de complexiteit van een grotere gemeente als de nabijheid van inwoners en bestuurders combineert.