Teammanager Duurzaamheid

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk is op zoek naar een Teammanager Duurzaamheid voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de duurzaamheidsdoelen van de gemeente, waaronder energietransitie, biodiversiteit, klimaatadaptatie en circulariteit. De teammanager leidt een team van ongeveer vijftien medewerkers en is verantwoordelijk voor de werkverdeling, kwaliteit van diensten en producten, en het uitdragen van de visie van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team dat zich richt op duurzaamheidsbeleid.
• Zorgdragen voor een goede werkverdeling en de kwaliteit van de geleverde diensten en producten.
• Geven van richting aan medewerkers en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan de organisatiecultuur en het gedrag van het team.
• Afstemming van de duurzaamheidsopgave met andere teams binnen de organisatie.
• Fungeren als verbindende schakel tussen medewerkers, management en de portefeuillehouder.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke coaching vaardigheden en de capaciteit om medewerkers te laten groeien.
• Kennis en interesse in duurzaamheid en de energietransitie.
• Woonachtig bij voorkeur in de regio Achterhoek, gezien de lokale context van de functie.
• Besluitvaardigheid en lef om knopen door te hakken en open gesprekken te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465,- en €7.163,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Verlofsparen voor een betere werk-privébalans.
• Goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteitsprogramma.
• Pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en bereikbaarheid van voorzieningen voor haar inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie is ambitieus en biedt een collegiale werksfeer met voldoende uitdaging en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente waardeert diversiteit en biedt kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.