Teammanager Arbeidsmarktregio

gemeente Goes

Samenvatting

Als Teammanager Arbeidsmarktregio Zeeland bij de gemeente Goes ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van professionals die zich inzetten voor een inclusieve en veerkrachtige arbeidsmarkt in Zeeland. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende partijen, waaronder het Rijk, gemeenten, UWV, en onderwijsinstellingen. Je werkt 32-36 uur per week en je taken omvatten zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden binnen de arbeidsmarktregio.

Verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch leidinggeven aan het team Arbeidsmarktregio Zeeland, inclusief het organiseren en bewaken van werkplanningen en -processen.
• Voeren van werkoverleggen, teamoverleggen, en functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Beheren van de bedrijfsvoering van het team en het Zeeland International Center.
• Continueren en uitbouwen van regionale samenwerking met diverse partners.
• Invullen van de schakelfunctie tussen verschillende belanghebbenden zoals gemeenten, UWV, werkgevers en onderwijs.
• Vergroten van de bekendheid van projecten zoals "Aan de slag in Zeeland" en het Zeeland International Center.

Vereisten

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coachende rol.
• Kennis van bestuurlijke aangelegenheden en affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen (uitvoering, beleid, management en bestuur).

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.072,- (schaal 11), met mogelijke uitloop naar € 6.862,- (schaal 12) onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 uur vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Goes, als centrumgemeente van de Arbeidsmarktregio Zeeland, heeft een 70-koppige afdeling Samenleving die bestaat uit vier teams. Samenwerking is een kernwaarde binnen de organisatie, zowel intern als met externe partners. Het team Arbeidsmarktregio Zeeland bestaat uit 11 medewerkers en richt zich op projecten die de werkgelegenheid bevorderen en de ondersteuning van betrokken partijen optimaliseren. De gemeente biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.