Junior Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Junior Projectleider gebiedsontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de toekomst van de gemeente door deel te nemen aan diverse projecten, zoals sloop-nieuwbouw en herontwikkeling van gemeentelijke gronden. Je werkt samen met een ervaren projectleider en hebt de mogelijkheid om zelfstandig taken uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Deelnemen aan en ondersteunen bij gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Opstellen van projectplannen voor gemiddeld complexe projecten volgens het GOTRICK-model (Geld, Organisatie, Tijd, Risico, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
• Samenwerken met ontwikkelaars, woningbouwcorporaties, ondernemers, dorps- en wijkteams en inwoners over de voortgang van projecten.
• Begeleiden van het traject van gronduitgifte en bouwrijp maken.
• Voeren van onderhandelingen met private partijen en andere overheden.
• Afstemmen van de opzet, inhoud en besluitvorming met het projectteam, ambtelijk opdrachtgever en portefeuillehouder.

Vereisten

• Een afgeronde WO- of HBO-opleiding in planologie, bouwkunde, bestuurskunde, vastgoed of stedenbouw.
• Vermogen om vraagstukken multidisciplinair te benaderen; ervaring met economische, juridische of ruimtelijke vraagstukken is een pré.
• Sterke sociale vaardigheden, waaronder luisteren, doorvragen en empathie.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en communicatieve flair.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een ontwikkelpad op basis van leerdoelen, kennis en vaardigheden, inclusief werkervaring, training en cursussen.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Bruto maandsalaris tot € 5.033,- (schaal 9) of € 5.554,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof omvat.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP en stimulans voor het volgen van trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 265 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, wat haar in staat stelt om in te spelen op veranderende omstandigheden. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.