Teammanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Vught

Samenvatting

Als Teammanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling binnen de gemeente Vught. Je combineert strategisch leiderschap met operationele aansturing en coacht een team van ongeveer 14 medewerkers. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van complexe projecten, zoals woningbouw, schoollocaties en gezondheidscentra. Je zorgt voor een soepele uitvoering van projecten en geeft richting aan de lange termijn visie van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Gebiedsontwikkeling en het ondersteunen van de teamleden in hun professionele groei.
• Verantwoordelijk voor de integrale aansturing van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van A tot Z.
• Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke visie voor ruimtelijke ontwikkelingen en procesmatige organisatie.
• Fungeren als ambtelijk projectleider en aanspreekpunt voor inhoudelijke en strategische vraagstukken binnen de gemeente.
• Samenwerken met andere teammanagers en bestuursleden om strategisch beleid te ontwikkelen.
• Actief deelnemen aan overleggen en projecten als lid van het managementteam.
• Hands-on betrokken zijn bij projecten wanneer nodig.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Uitgebreide ervaring in gebiedsontwikkeling, met expertise in de gebouwde omgeving en strategische vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven en het aansturen van professionals binnen het beleidsdomein gebiedsontwikkeling.
• Brede ervaring met projectmatig werken in gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is vereist, evenals politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat je zelf kunt besteden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, mobiele telefoon, tegemoetkoming in ziektekosten en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan een management development-traject en mogelijkheden voor opleiding via de Vught Academy.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief gedeeltelijk thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een dynamische organisatie met kernwaarden als dienstverlenend, ondernemend, eigenaarschap en flexibiliteit. Met een bevolking van ongeveer 33.000 inwoners biedt Vught een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met diverse voorzieningen en een sterke focus op ontwikkeling. Het team is ambitieus en gericht op samenwerking om de toekomst van de gemeente vorm te geven.