Teamleider/Locatiemanager Opvang Oekraïne

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Teamleider/Locatiemanager voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de opvanglocaties en de bewoners. Je werkt samen met verschillende teamleiders en fungeert als aanspreekpunt voor woonbegeleiders, huismeesters en zorgcoördinatoren. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van interventies voor integratie en organisatieveranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van de dagelijkse werkzaamheden op de opvanglocaties.
• Ondersteunen van teamleiders en medewerkers in hun functioneren.
• Creëren van een veilig en prettig leefklimaat voor bewoners.
• Verantwoordelijkheid voor de organisatie en uitvoering van taken op locatie.
• Periodiek rapporteren aan het Hoofd uitvoering over resultaten en inzet van middelen.
• Uitvoeren van personeels-, organisatie- en veiligheidsbeleid.
• Coachen en motiveren van medewerkers, en oplossen van conflicten.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners.
• Evalueren van de opvang en begeleiding en voorstellen doen ter verbetering.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met facilitair beheer en techniek is een pré.
• Inzicht in het sociaal domein en de sociale structuur van 's-Hertogenbosch.
• Ervaring met maatschappelijk opvang of de asielketen is een pré.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als (interim) manager in veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met kans op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar toonaangevende projecten en de focus op de mens. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans. De gemeente is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om een persoonlijke benadering te waarborgen.