Teammanager Organisatie- En Talentontwikkeling

Samenvatting

Als Teammanager Organisatie- en Talentontwikkeling bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het aansturen van diverse teams binnen de afdeling. Je zorgt ervoor dat professionals hun talenten optimaal kunnen inzetten en begeleidt hen in hun ontwikkeling. Je vertaalt de visie op het HR-vak naar concrete acties en stimuleert samenwerking en verbinding binnen de organisatie. Je werkt met een team van ongeveer 15 medewerkers en hebt een belangrijke rol in de strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en leren & ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Inhuurdesk, Recruitment, HR Business Partners en de Amersfoortse Loopbaan Academie.
• Coachen van medewerkers en aanspreekpunt zijn voor personele zaken.
• Ontwikkelen van strategische HR-beleid en vertalen naar praktische stappen.
• Stimuleren van een cultuur waar samenwerking centraal staat en professionals ruimte krijgen om te groeien.
• Begeleiden van teams in belangrijke ontwikkelopgaven zoals strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
• Verbinden van collega's van verschillende disciplines en stimuleren van multidisciplinaire samenwerking.

Vereisten

• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Ervaring in het uitzetten van strategische koers binnen een HR-context.
• Vermogen om over de grenzen van disciplines heen te kijken en samenwerking te bevorderen.
• Competenties zoals strategisch denken, samenbindend leidinggeven en het vermogen om een cultuur van vertrouwen te creëren.
• Een relevante opleiding op het gebied van HR, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van €6.999,- bruto per maand (schaal 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie met een collegiale en mensgerichte werksfeer. Amersfoort, met ruim 160.000 inwoners, staat bekend om zijn duurzame en sociale initiatieven. De gemeente is gericht op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de stad verder te ontwikkelen. Medewerkers waarderen de positieve en resultaatgerichte cultuur, waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie biedt een omgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en waar iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen.