Locatiecoördinator Opvang En Migratie

gemeente Vught

Samenvatting

Als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gastvrije omgeving voor vluchtelingen en migranten. Je bent dagelijks aanwezig op verschillende opvanglocaties en fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, collega's en externe partners. Je zorgt voor een goede organisatie van de opvang, coördineert de dagelijkse werkzaamheden en biedt ondersteuning aan bewoners om hen te helpen zich welkom te voelen en hun toekomst op te bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers.
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen.
• Opstellen van personeelsroosters en planningen.
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie.
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers.
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er.
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne.
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager.
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning.
• Vervullen van beschikbaarheidsdiensten (avonden, nachten, weekenden, feestdagen).

Vereisten

• HBO-werk- en -denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardig in noodsituaties.
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie.
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden.
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen.
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels en/of andere talen.

Arbeidsvoorwaarden

• Impactvol werk met een bijdrage aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie.
• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 9, afhankelijk van ervaring).
• Toeslagen voor onregelmatigheid en vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten conform cao.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop het salaris (maximaal 3 jaar).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 168 bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220 per jaar inclusief training.
• Aanvankelijk een jaarcontract met kans op verlenging en mogelijkheden voor doorgroeimogelijkheden.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.

Over Werkgever

De organisatie biedt een betekenisvolle rol binnen de maatschappelijke opvang en streeft naar een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Met een team van ongeveer 300 enthousiaste collega's staat de organisatie elke dag voor nieuwe uitdagingen en is zij een partner voor de Vughtse samenleving. De focus ligt op mogelijkheden en kansen, zowel voor de medewerkers als voor de bewoners.