Teamleider Uitkerings- En Bedrijfsadministratie

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De organisatie zoekt een teamleider voor de uitkerings- en bedrijfsadministratie die ervaring heeft met teamontwikkeling en veranderprocessen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de motivatie binnen het team, het creëren van een veilige werkomgeving en het faciliteren van eigenaarschap bij teamleden. Je schakelt eenvoudig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd. De functie vereist een combinatie van leiderschapsvaardigheden, inhoudelijke affiniteit en het vermogen om veranderingen te begeleiden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en het ontwikkelen van teamleden.
• Creëren van een veilige, professionele omgeving voor groei en verantwoordelijkheid.
• Begeleiden van veranderprocessen op groeps- en individueel niveau.
• Faciliteren van eigenaarschap en helderheid in verwachtingen binnen het team.
• Voeren van HRM-activiteiten zoals start- en reflectiegesprekken.
• Samenwerken met andere teamleiders en het afdelingshoofd.
• Ambassadeur zijn van het team en de afdeling.

Vereisten

• Opleiding: minimaal een hbo-diploma.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring, met focus op teamontwikkeling.
• Vaardigheden: ruime ervaring met veranderprocessen en het vermogen om onder druk te presteren in een complexe organisatie.
• Cultuur van openheid stimuleren en besluitvaardig richting geven aan veranderprocessen.
• Vermogen om samenwerking, autonomie en vakmanschap te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en bloei van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden, en de organisatie streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun werk zo waardevol mogelijk te maken voor de stad.