Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de uitkeringsadministratie. Je leert snel, hebt goed cijfermatig inzicht en communiceert gemakkelijk. Deze rol vereist een nauwkeurige administratie, het berekenen van uitkeringen en het beantwoorden van vragen van collega's.

Verantwoordelijkheden

• Berekenen en verwerken van inkomsten op uitkeringen.
• Fiatteren van beschikkingen en rapportages.
• Verwerken van dagelijkse digitale post.
• Ondersteunen van collega's met vragen over de administratie.
• Controleren en verwerken van meldingenlijsten, voorschotten en inkomstenverklaringen.
• Signaleren van mogelijke fraude en uitvoeren van administratieve controles.

Vereisten

• MBO-opleiding en ervaring in een administratieve functie.
• Goed cijfermatig inzicht en sterke communicatieve vaardigheden.
• Secuur en vaardig met systemen.
• Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag is belangrijk.
• Bij voorkeur ervaring met Suite4WIZ (uitkeringen) en Case (documenten).
• Vaardigheid in het lezen en interpreteren van loonstroken.
• Kennis van uitkeringsspecificaties, looninkomsten en belastingaanslagen.
• Inzicht in de Participatiewet, IOAW/IOAZ en gemeentelijk beleid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 7 van de CAO Gemeenten (€2.840 - €4.015 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 één gemeente vormen. Dit biedt de kans om de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven te verbeteren. De samenwerking versterkt de aanpak van belangrijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gedeelde geschiedenis en de diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om er te wonen, werken en recreëren.