Strategisch Privacy Adviseur Omnichannel En Nieuwe Technologieën

Samenvatting

Als Strategisch Privacy Adviseur voor omnichannel en nieuwe technologieën ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van privacy in de gemeentelijke dienstverlening van Amsterdam. Je werkt met innovatieve technologieën zoals AI en vertaalt privacywetgeving naar praktische oplossingen. Je bent betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van klantcontactsystemen en zorgt ervoor dat privacy by design wordt toegepast. Je fungeert als strategisch gesprekspartner en bewaakt de balans tussen privacy en digitale grondrechten.

Verantwoordelijkheden

• Betrokken zijn bij innovatietrajecten en de inzet van nieuwe technologieën.
• Vertalen van privacywetgeving naar werkbare oplossingen en zorgen voor de toepassing van privacy by design.
• Proactief optreden als strategisch gesprekspartner in de ontwerpfase van klantcontactsystemen.
• Ontwikkelen en bewaken van de strategische data- en privacy-architectuur.
• Opstellen van beleids- en verantwoordingsdocumenten rond privacy en digitale dienstverlening.
• Uitvoeren van DPIA’s, privacy quickscans en het opstellen van privacyverklaringen.
• Adviseren over privacy-impact van functionele en technische ontwerpen en API-koppelingen.
• Samenwerken met collega’s en stakeholders om de dienstverlening te verbeteren.

Vereisten

• Afgeronde universitaire juridische opleiding met kennis van privacywetgeving (AVG, Wet Digitale Overheid).
• Minimaal 3 jaar ervaring met vernieuwing en innovatie binnen gemeentelijke dienstverlening, inclusief complexe ICT-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische beleidsadvisering.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.232,- en € 8.474,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De functie is binnen de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling van de directie Dienstverlening van de gemeente Amsterdam, die zich richt op het vernieuwen van gemeentelijke dienstverlening. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 professionals met diverse expertise op het gebied van technologie en innovatie. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking en leren.