Ervaren Functioneel Beheerder

Samenvatting

Als ervaren functioneel beheerder bij de gemeente Amsterdam werk je op het snijvlak van sociale wetgeving en informatievoorziening, met een focus op de inkomensapplicatie Socrates. Je draagt bij aan de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers door complexe berekeningen en controles uit te voeren. Je maakt deel uit van een Agile team en werkt samen met verschillende stakeholders om applicaties te optimaliseren en de kwaliteit te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gebruikers en het registreren van meldingen.
• Beantwoorden van vragen en oplossen van incidenten.
• Zicht houden op ontwikkelingen binnen het sociaal domein en deze vertalen naar wensen voor de applicatie.
• Contact onderhouden met ketenpartners, leveranciers en eindgebruikers.
• Voorstellen en formuleren van wijzigingsverzoeken voor de applicatie.
• Toezien op datakwaliteit en terugkoppelen van afwijkingen aan gebruikers.
• Opstellen van instructies en opleverberichten.
• Uitvoeren van testactiviteiten en adviseren over de impact van bevindingen.
• Ondersteunen van teamleden bij teamwerkzaamheden.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in bedrijfsinformatica, business & IT management, informatica of technische bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder.
• Aantoonbare ervaring met SQL, bij voorkeur met concrete voorbeelden.
• Kennis van salarisadministratie, loonaangifte en belastingen is een pré.
• Kennis van de applicatie Socrates en de bijbehorende processen is een pré.
• Kennis van het sociaal domein (Participatiewet) is een pré.
• Competenties: samenwerken, klantgerichtheid, analytisch vermogen, en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het team ‘Inkomensondersteuning voor de professional’ bestaat uit zeven functioneel beheerders, een analist en een tester, en werkt met een product-owner en scrummaster. Het team ontwikkelt zich naar een multidisciplinair team en werkt hybride, met de mogelijkheid om 1 tot 2 dagen per week op locatie te zijn.