Projectleider Uitvoeringsplan Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Westland is op zoek naar een Projectleider voor het Uitvoeringsplan Sociaal Domein, een tijdelijke functie van 24 uur per week. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van diverse interventies binnen het sociaal domein, zoals het uitvoeren van vitaliteitsscans en het aanpakken van laaggeletterdheid. De rol vereist een sterke regie en samenwerking met verschillende afdelingen en stakeholders om de doelstellingen van het strategisch beleidskader te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van interventies binnen het Uitvoeringsplan Sociaal Domein.
• Initiëren van deelprojecten en aansteken van medewerkers om hun opdrachten uit te voeren.
• Opstellen van projectplannen en bewaken van de voortgang, inclusief tijd, budget, risico's en communicatie.
• Verzorgen van periodieke voortgangsrapportages voor ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Voorbereiden en adviseren van besluitvorming in samenwerking met een stuurgroep en teamleiders.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Uitgebreide kennis van projectmatig werken en de bijbehorende methodieken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met netwerken van partners en stakeholders.
• Sterke coachende vaardigheden om het projectteam te faciliteren en motiveren.
• HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.777 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een vooruitstrevende organisatie die trots is op haar unieke regio en de ontwikkelingen die daar plaatsvinden. De organisatie biedt ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, met een focus op samenwerking en respect voor diversiteit. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en ideeën te benutten, met aandacht voor een goede werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.