Strategisch Informatiemanager

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Strategisch Informatiemanager bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de digitale koers van de gemeente, vooral in het kader van de aanstaande fusie met Wijdemeren. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder de CIO, architecten, en het managementteam, om strategische stappen te bepalen die de dienstverlening van de gemeente toekomstbestendig maken. Je speelt een cruciale rol in de digitale transformatie en vertaalt digitale ambities naar concrete strategieën en uitvoerbare initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de digitale strategie voor de gemeente en de gefuseerde organisatie.
• Aanjagen van vernieuwing en het inspireren van anderen om plannen te realiseren.
• Bewaken van de balans tussen innovatie en betrouwbare IT-dienstverlening.
• Fungeren als gesprekspartner voor bestuur, management en collega’s, en als bruggenbouwer tussen techniek en organisatie.
• Werken aan thema’s zoals datagedreven werken, digitale vaardigheden, architectuur en nieuwe technologieën.
• Bijdragen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst met digitale oplossingen die het leven van inwoners vergemakkelijken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 4 jaar werkervaring in een strategische of adviserende rol binnen complexe organisaties.
• Ervaring met verander- en innovatieprocessen op het snijvlak van IT en organisatie.
• Sterk ontwikkeld organisatiegevoel en het vermogen om belangen te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Competenties: proactief, daadkrachtig, strategisch, communicatief sterk, kritisch, vernieuwend, teamgericht en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.303 - €7.163 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een minimum van 50% op locatie.
• Inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een moderne en toegankelijke overheid die zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners, streeft de gemeente naar een balans tussen maatwerk en eenvoud in haar dienstverlening. De kernwaarden van de organisatie zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is continu bezig met leren en innoveren om aan de behoeften van de stad en regio te voldoen.