Strategisch Beleidsadviseur

Samenvatting

Als strategisch beleidsadviseur bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een heldere koers en toekomstbestendige opvanglocaties voor kwetsbare groepen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische kwetsbaarheden en vluchtelingen. Je fungeert als schakel tussen het fysieke en sociale domein en werkt nauw samen met collega's in de domeinen Asiel en Integratie, en Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen. Je richt je op locatieontwikkeling en strategische verkenning van opvanglocaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de strategische koers voor maatschappelijke opvang, beschermd wonen en vluchtelingenopvang met focus op opvanglocaties.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en landelijke ontwikkelingen naar meerjarig beleid en uitvoeringsafspraken.
• Adviseren van wethouder, college en gemeenteraad bij complexe en maatschappelijk gevoelige vraagstukken.
• Regie voeren op regionale samenwerking en onderhouden van relaties met zorgaanbieders, woningcorporaties, het COA en andere partners.
• Verbinden van opvang, wonen, zorg, participatie, veiligheid en bestaanszekerheid, met focus op uitvoering, resultaten en maatschappelijke effecten.

Vereisten

• Hbo- of wo- werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of vergelijkbare context met besluitvorming en samenwerking.
• Kennis van maatschappelijke opvang, beschermd wonen, asiel, integratie en aanverwante beleidsterreinen.
• Vermogen om strategisch inzicht te combineren met uitvoeringskracht.
• Ervaring met regionale samenwerking en programma- of projectsturing is een pré.
• Bestuurlijk sensitief, overtuigend in advies en in staat om complexe standpunten helder voor te bereiden en toe te lichten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden voor een flexibele werkplek en -tijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie staat voor verbinding en verantwoordelijkheid binnen een historische context, met ruimte voor experimenteren en leren. Medewerkers worden aangemoedigd om hun werk op hun eigen manier te doen, met de focus op inclusiviteit en betrokkenheid bij de gemeenschap.