Stagiair(E) Personeel En Organisatie

gemeente Schiedam

Samenvatting

De gemeente Schiedam biedt een afstudeerstage voor een Stagiair(e) Personeel en Organisatie, gericht op het ontwikkelen van het stagebeleid en het begeleiden van jong talent. De stage biedt een dynamische omgeving met verantwoordelijkheden en ontwikkelmogelijkheden in de HR-sector.

Verantwoordelijkheden

Als afstudeerstagiair(e) ben je het aanspreekpunt voor stagegerelateerde zaken binnen de gemeente. Je taken omvatten: - Werven, selecteren en begeleiden van stagiaires. - Voeren en bijwonen van kennismakingsgesprekken. - Actief werven van stageopdrachten bij managers. - Beantwoorden van vragen over het stagebeleid. - Organiseren van introductiedagen voor nieuwe stagiaires. - Faciliteren van intervisiemomenten tussen stagiaires en begeleiders, in samenwerking met Schiedams Campus en Talent. - Signaleren van opleidingsbehoeften voor stagebegeleiders.

Vereisten

Voor deze stage wordt een hbo- of wo-student gezocht, met een startdatum in september 2025, in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. De ideale kandidaat heeft: - Affiniteit met coaching en begeleiding van studenten en interne stakeholders. - Sterke communicatieve vaardigheden. - Een proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen. - Samenwerkingsgerichtheid en teamspirit. - Analytische vaardigheden om vraagstukken te doorgronden en oplossingen te formuleren. - Flexibiliteit om tussen verschillende taken te schakelen. - Resultaatgerichtheid met een focus op het stellen en behalen van doelen.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt een leerzame en veelzijdige ervaring, met ruimte voor inbreng en verbetering van processen. Je ontvangt begeleiding van een enthousiast team binnen de afdeling Personeel & Organisatie. De stageovereenkomst geldt voor de duur van de stageperiode en je ontvangt een maandelijkse stagevergoeding van €457,60 bruto bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De afdeling Personeel en Organisatie van de gemeente Schiedam is volop in ontwikkeling en streeft ernaar de beste en leukste gemeentelijke werkgever in de regio te zijn. De organisatie werkt aan haar ambitie door middel van vijf pijlers van goed werkgeverschap.